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发展党员工作是党的事业的“第一班岗”，是党员队伍建设的重要部分，是确保党的事业后继有人的根本大计。昆明市崇德街道站好“四班岗”，做好发展党员工作，确保党员队伍起活力、葆生机，扛起新的使命大旗。

站好“扫描岗”，以发展中的展面拓深，充实“源头活水”。

崇德街道坚持“聚天下英才而用之”的原则。一方面，在“两新”组织开展“地毯式”摸排，掌握发展党员需求，确定发展党员群体在发展党员中围绕“强化基层党组织战斗堡垒作用”的主线，吸纳新鲜血液，推动党员队伍年轻化和党内氛围活跃化，确保在“两新”组织中发挥党员的先锋模范作用。另一方面，形成有效的组织引导力和机制推动力，巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，建立健全基层党组织责任清单，提高发展党员工作在基层党组织书记述职考核评议中的占比，通过“责任田”党员队伍建设质量。

站好“鸣锣岗”，以教育中的有的放矢，促进“百花齐放”。

崇德街道注重对少数民族党员的教育发展。一是建立“街道领导挂包+少数民族村”模式，紧盯少数民族党员的发展，提高少数民族党员占比。结合主题教育，坚持在少数民族村“鸣锣敲鼓”搞教育作宣传，让少数民族对党的情结更深厚，少数民族先进分子融入党的意愿更浓烈。二是开展“民族来说党”活动，邀请村落少数民族党员现身说“党”，凸显党员的初心使命，融合少数民族优良传统，着重挖掘党的奋斗史与少数民族史的交汇点，激发少数民族同胞主动向党组织靠拢。

站好“入关岗”，以程序中的滤沙提纯，打造“精兵干将”。

崇德街道着重在青年、工人、知识分子中发展党员，做到新发展党员的“一升一降”，确保党员结构不断优化。充分发挥青年人才党支部作用，力求青年人才党支部每年至少发展1名青年党员，新发展农村党员35岁以下不低于50%。坚持程序纯净。建立“入党申请人清单”，明确流程图、时间表，严格发展党员的事中管理监督和事后惩戒整改。建立新发展党员年度排查工作机制，按年对新发展党员各环节开展复核检查，坚决杜绝农村地区完成“指标”而“降格以求”。

站好“眺望岗”，以培养中的厚积薄发，开创“群英荟萃”。

崇德街道以“1234”工作法做好青年党员的发展。以“一个引领”贯始终。坚持党工委引领，通过“一听二研三落实”，搭建人才库，有目的性地“主动出击”。精准对焦理论短板，开展入党积极分子、发展对象的理论教育培训；围绕基层工作，开辟培养“试验田”，通过组织入党积极分子和发展对象参与为民办事服务、党员志愿服务等实践活动的方式扎实打好发展党员的“提前量”。用“三种方式”保质量即订制个性化党员培养计划；实践活动巩固理论知识；思想碰撞中不断研学；做好“四类导师”传帮带。1名发展党员配备4名“导师”，确保发展对象思想有人跟进、动态有人掌握、困难有人帮助，不断提升新时代下发挥党员队伍的战斗力、凝聚力。

云南网通讯员 向丽桦